Wijzigingen arbeidsrecht: belangrijk voor vzw-werkgevers

Recent zijn verschillende wijzigingen in het arbeidsrecht in werking getreden. Deze zijn relevant voor vzw-werkgevers. Sommige maatregelen hebben een rechtstreekse impact op de arbeidsovereenkomsten, het arbeidsreglement, de loonadministratie of de organisatie van de arbeidstijd. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen, met telkens de praktische aandachtspunten voor vzw’s. Onderstaande maatregelen zijn, tenzij anders vermeld, in werking getreden op 1 juni 2026.