Moederschapsrust: altijd 15 weken, ook bij ziekte of werkloosheid

Sinds 1 maart 2020 hebben alle moeders in dienstverband, ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd, recht op 1 week moederschapsrust vóór de bevalling en 14 weken nà de bevalling. Vroeger verloren moeders die dagen wanneer ze ongewild eerder moesten stoppen met werken.