Einde van langdurige vervangingsovereenkomst

Als een werknemer (langdurig) ziek is, zal een werkgever logischerwijs een tijdelijke vervanging voorzien. De vervanger krijgt dan een vervangingsovereenkomst voor de duur van de afwezigheid van de oorspronkelijke werknemer. Van zodra de werknemer weer arbeidsgeschikt is, wenst u afscheid te nemen van de vervanger. Waar moet u in dit geval op letten? Wat als de ziekte meer dan twee jaar duurde?