Kan een vzw gebruik maken van flexi-jobs?

Het flexi-jobstelsel werd grondig hervormd. Waar flexi-jobs vroeger enkel mogelijk waren in een aantal specifiek toegelaten sectoren, wordt het systeem voortaan in principe opengesteld voor de hele private en publieke sector.

Toch betekent dit niet dat elke vzw zomaar elke flexi-jobber mag aanwerven. Sectoren kunnen er voor kiezen om niet mee in te stappen. Als werkgever moet uw vzw altijd controleren of het paritair comité het stelsel toelaat, of de functie in aanmerking komt en uiteraard of de kandidaat-flexi-jobber aan de persoonlijke voorwaarden voldoet.

Benieuwd naar deze voorwaarden? Neem een kijkje in het ledengedeelte!