Versoepeling studentenarbeid vanaf 2012

De modaliteiten inzake studentenarbeid worden met ingang van 1 januari 2012 gewijzigd.

De nieuwe regeling voorziet dat studentenarbeid gespreid mag worden over een volledig kalenderjaar en 50 arbeidsdagen in beslag mag nemen.

De huidige regeling waarbij studentenarbeid uitgevoerd mag worden over maximaal 46 dagen per jaar, waarvan maximaal 23 dagen in de zomervakantiemaanden (juli - augustus - september) en maximaal 23 dagen daarbuiten, verdwijnt hierdoor.

Het wordt werkgevers aldus mogelijk om studenten bijvoorbeeld één dag per week gedurende 50 weken per jaar tewerk te stellen en hierop slechts een beperkte sociale zekerheidsbijdrage te betalen. Deze solidariteitsbijdrage zal dezelfde zijn gedurende het hele jaar, en niet meer variëren naargelang de student in de zomermaanden of daarbuiten tewerkgesteld wordt.

LET OP : voor 2011 blijft de huidige regeling nog van kracht.

Bron: Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 17bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S. 30 september 2011)