Nieuwe reglementering met betrekking tot vakantiegeld

Sinds 1 januari 2007 is er een nieuwe reglementering van kracht m.b.t. het vakantiegeld voor bedienden waarvan de tewerkstellingsbreuk (= het gemiddeld aantal uren per week) in de loop van het jaar is gedaald.  
 
Het kan gaan om bedienden die overgeschakeld zijn van voltijds naar deeltijds (vb in het kader van deeltijds ouderschapsverlof) of om bedienden die reeds deeltijds werkten maar die overgeschakeld zijn naar minder uren werken, zelfs indien dit slechts tijdelijk was.  
 
Krachtens de nieuwe regeling moet voor deze werknemers in december het vakantiegeld afgerekend worden zowel voor het huidige jaar als voor het volgende jaar zoals dit ook gebeurt voor bedienden die uit dienst gaan.  
 
Dit betekent :  
 
15,34 % van de bruto-lonen van het vorige jaar (2006) min de eindejaarspremie.  
Hiervan wordt het vakantiegeld afgetrokken dat in 2007 reeds betaald is.  
 
15,34 % van de bruto-lonen van het lopende jaar (2007) min de eindejaarspremie.  
Dit vakantiegeld zal verrekend worden in 2008.U doet er goed aan om de betrokken bedienden te verwittigen dat dit uitbetaalde vakantiegeld in mindering zal gebracht worden van het loon in 2008. Voor de werkgevers die bij ons sociaal secretariaat zijn aangesloten, gebeurt dit in de maand juni.  
 
Vermits voor arbeiders en kunstenaars het vakantiegeld via de vakantiekas wordt betaald, hoeft u voor deze werknemers in december niets uit te betalen.  
 
Voor verdere info kan u zich richten tot uw sociaal secretariaat.