Aanpassing arbeidsreglement tegen 1 april 2010 : preventief alcohol- en drugsbeleid

Tegen 1 april 2010 moeten alle werkgevers uit de privé-sector hun arbeidsreglement aanvullen met een beleids- en intentieverklaring inzake een preventief alcohol- en drugsbeleid.

Hierin worden de uitgangspunten en de doelstellingen van het preventief beleid beschreven. Deze beleidsverklaring moet opgenomen worden in het arbeidsreglement. Het is niet noodzakelijk om de procedure tot wijziging van het arbeidsreglement te volgen. Enkel opname van de tekst is voldoende.  Bovendien moet het personeel op de hoogte gebracht worden van de beleids/intentieverklaring.

In een tweede fase kan de werkgever het preventief alcohol- en drugsbeleid verder uitbouwen. Dit kan best via de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Via ons sociaal secretariaat kan u een model van beleids- en intentieverklaring bekomen.

Bron : CAO nr. 100 van de Nationale Arbeidsraad